Как правильно подобрать персонал для работы в частном доме

Работа в частном доме предъявляет особые требования к персоналу. В отличие от многоквартирных домов, где функционируют управляющая компания и штат сотрудников, в частном домовладении, как правило, трудится ограниченное число человек. Поэтому правильный подбор персонала здесь имеет принципиальное значение. Лучше всего, чтобы персонал на Рублевку http://www.novayariga-personal.ru/, например, подбирали профессионалы из специализированных агентств.

На что обращать внимание при подборе сотрудников?

В первую очередь стоит определиться с должностями, которые необходимо занять для полноценного функционирования дома. Это могут быть дворник, садовник, горничная, повар, водитель, репетитор, няня и другие специалисты.

Затем следует разместить соответствующие вакансии и отсеять неподходящих кандидатов по резюме. При личной встрече обратите внимание на внешний вид претендента, манеру речи и поведение. Стоит задать уточняющие вопросы об опыте работы и рекомендациях.

Особенно тщательно стоит подходить к подбору персонала, который будет находиться в тесном контакте с хозяевами дома и детьми. Это гувернантки, репетиторы, няни. Здесь важно убедиться в наличии необходимой квалификации, психологической совместимости, ответственности.

Нелишним будет установить испытательный срок при приеме на работу. В течение 1-3 месяцев можно оценить профпригодность сотрудника, качество исполнения им задач, особенности характера.

Таким образом, работа с персоналом в частном доме требует особо тщательного и вдумчивого подхода. Только в этом случае удастся сформировать слаженную команду, на которую можно положиться.